元宝山区司法局紧抓“三个一”提升司法行政队伍建设

     今年以来，元宝山区司法局从完善规章制度、创新用人机制、丰富文化建设三个方面入手，进一步增强司法干警的履职能力和服务能力，提升司法队伍战斗力。
    （一）扣好“一把锁”
    不断修订完善机关制度，套紧内部防控“防滑锁”，制定出台《加强公务员素质建设方案》、《考勤、请销假制度》、《年度工作推进制度》《党组织“三会一课”制度》、《信息宣传报道制度》等12项制度，加强对各项制度的执行情况监督检查。同时结合上一年度考核情况，在听取意见、深入研究的基础上完善各股室、司法所的“月度、季度”考核制度，并将考核结果与年度考评相结合，使各项工作有章可循、运行规范，促进司法行政队伍素质的提升。
   （二）选好“一班人”
    环节干部在整个司法行政队伍中发挥着重要的作用，元宝山区司法局注重优化队伍结构，发挥“中坚力量”作用，选拔能力强、业务精的一班人充实司法队伍。一方面大胆培养年轻干警主持司法所工作，不断激发年轻干警的工作活力和发展后劲，同时充分利用法律志愿者这一优势资源，充实基层一线队伍。另一方面，针对今年新入职的8名公务员，注重发挥老司法人的传帮带作用，加强对新入职公务员的指导，在注重面对面传道授业解惑的同时，搭建小型、灵活的微信同事群进一步增进感情实现交流学习的随时化、随手化、随地化，使新任职人员都以最快的速度进入工作状态。
   （三）树好“一面旗”
    将司法行政文化建设作为引领机关全面建设的标杆旗帜，充分发挥机关文化对干警的陶冶和导向作用。一方面，加强办公环境建设，营造浓厚的文化氛围，在办公区域、会议室、走廊等设立展示板、悬挂格言警句。另一方面，根据干警精神文化需求，在“三八妇女节”、“七一”、元旦等重大节日开展爬山比赛、演讲比赛、合唱比赛等丰富多彩的文体活动，同时通过局内选拔组织参加全区羽毛球比赛，切实创建关爱激励干警的人文环境，使干警保持健康向上的积极心态。