喀旗司法局多项举措提升司法行政队伍履职能力

      2016年，喀旗司法局坚持“围绕中心、服务大局”的工作理念，紧密围绕“强基础、抓规范、办实事、求创新、带队伍”的工作主线，以人民群众满意为标准，紧密结合司法行政工作实际，不断解放思想，创新队伍建设的新思路、新举措，使司法行政队伍建设水平不断提升，为司法行政各项工作的开展提供了有力的人才支撑，为喀旗经济社会发展作出了积极贡献。
　  一是进一步加强思想政治教育，为干部队伍建设注射“醒脑剂”。只有切实加强队伍思想和作风建设，司法行政工作才能落到实处，才能得到群众肯定。因此，我局一直要求并引导干部队伍坚持学以致用，开拓创新，增强学习意识；坚持真抓实干，务求实效，增强责任意识、奉献意识和与时俱进意识；坚持从思想上解决好“为谁执法、为谁掌权、为谁服务”的问题，不断加强理想信念教育，牢固树立24字社会主义核心价值观和“忠诚、为民、公正、廉洁”的政法干警核心价值观，努力打造一支“想干事、会干事、有激情干事”的司法行政干部队伍。截止目前，已完成各类项目培训30期，涉及人数1500余人次。
    二是建章立制，为干部队伍建设注射“稳定剂”。我局突出针对性，通过梳理，对原有的各项制度进行了逐项查实，逐一摸底清理，明确了需要修改完善、新建和废止的制度项目，并形成了工作台账。又坚持科学性，深入法律服务部门和基层司法所，就社区矫正、人民调解、法律援助、法律服务等工作开展调查研究，并召开干部职工大会和基层代表座谈会，认真听取意见建设，力求制度建设科学化和规范化。并注重实用性，按照“精简、管用、惠民”的原则，草拟出了制度初稿，并经过承办人、分管领导、其它局党组成员、局长逐一修改把关后，召开了党组会，研究审定了初稿，废止机关管理制度2项、修改完善9项，内容涉及司法局各项工作职能的方方面面，并形成了工作职责的流程化、工作制度的规范化，下一步还将对制度初稿进行公示，广泛公开征求意见，确保制度科学、实用、规范。
    三是进一步拓宽干部教育培训途径，为干部队伍建设注射“催化剂”。我局坚持“引进来”和“走出去”，不断开展干部教育培训，提高干部职工自身素质，实现建立一支业务精通、作风优良、勤政廉政、充满活力的高素质司法行政干部队伍，以开阔视野、提升综合能力，促进司法行政整体工作创新发展。“引进来”是指严格使用司法行政专项编制，将专项编制定岗定人，并通过交流、录用等方式，严格把好司法行政工作人员的进人关，并注意拓宽干部选用渠道，选拔政治素质高、熟悉法律知识、善做社会工作的优秀年轻人才充实司法行政工作力量，同时要完善管理制度，畅通出口，及时调整不适应司法行政工作的人员。“走出去”是指改变目前司法行政系统干部学习培训仅限于各业务条线的短期培训、外出考察或是到党校学习的有限渠道，完善只能依靠日常工作中逐步积累经验的工作能力，采取传统媒体和新媒体结合的方式，增加实地考察、外出交流的机会，制定学习培训管理规定，鼓励全体干部参加在职学习教育，并定期邀请有关专家学者、公检法系统专业人才给全体干部进行讲课，以使干部的工作思路能够适应形势的发展变化，紧贴实际，同时，落实学习培训专项资金，为干部学习培训提供有力的物质保障。