按照赤峰市委干部考核工作相关部署，自2019年起，市委依法治市办承担对全市12个旗县区和市直各部门的年度依法治市考核工作，并负责牵头制定具体考核指标及评价办法。市委依法治市办以开展年度考核为抓手，印发考核实施方案，细化绩效考核综合指标，参照自治区党委依法治区考核指标内容，并结合全市工作实际，差异化制定旗县区类、党群类和政府类考核指标，扎实推进考核工作。
2022年，赤峰市委依法治市办研发上线了赤峰市法治建设综合考评系统，通过信息化手段实现对各考核对象的日常考核。全市各考核对象登录平台后，可按照具体考核指标要求，上传能够全面系统反映工作开展及其成效的各类印证材料，实现工作随开展随收集随填报，真正实现日常考核考在日常、评在日常。
2023年，赤峰市委依法治市办下发了《2023年度全面依法治市考核工作方案》，制定了36项旗县区类考核指标、12项党群类单位考核指标和27项政府类单位考核指标，并逐项明确具体评分办法，切实推动考核实现清单化。同时，为12个旗县区和69个市直部门分配了登陆账号、印发了考评系统操作手册，确保各考核对象日常填报有序开展。截止2023年12月中旬，全市81个考核对象共上传各类制度文件、案例案卷、网站截图、新闻简报等印证材料共计10000余份。平台填报截止后，市委依法治市办及时组织人员开展电子化查阅评分工作，目前已圆满完成对全市81个考核对象的考核评分工作。法治建设考评系统的研发上线，有效支撑了全面依法治市考评工作的顺利开展，助力全市法治建设提质增效。
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